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Thérapie

Explorateur de l'Humain

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Pour une meilleure Écologie

de l’Individu et du Collectif

Situé à Toulouse dans le département de la Haute-Garonne, Vision Into Actions est un cabinet de coaching professionnel spécialisé dans le coaching d'équipe, le coaching personnel et l’accompagnement au changement. Il vous propose un coaching sur-mesure pour optimiser votre potentiel afin de vous aider à réaliser vos objectifs.

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Denis Rabeau -
Explorateur de l'humain

Coach professionnel certifié
Organisme de formation certifié Qualiopi
Praticien Appreciative Inquiry

Intervenant QVCT

 

Mon intention, dans mes accompagnements, est de proposer une approche globale et évolutive pour mieux se connaître, écouter ses envies et ses besoins et développer son autonomie en s’appuyant sur ses valeurs.
Cette approche introspective et les prises de conscience associées permettront des choix de vie éclairés et avisés offrant à l’individu ou au collectif un environnement idéal à son épanouissement ...

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COACHING PROFESSIONNEL
SUR TOULOUSE

UN ACCOMPAGNEMENT

SÛR MESURE

Individuel ou en groupe, votre coach vous propose diverses séances de coaching adaptées à vos besoins spécifiques : du coaching personnel/individuel au coaching professionnel/relationnel. Le travail d'accompagnement que je vous propose vous permettra de redéfinir votre projet professionnel ou personnel de vie en s'axant sur ce qui fait sens pour vous.

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APPRECIATIVE
INQUIRY

L'AI

UNE NOUVELLE MÉTHODE INNOVANTE

 

L' Appreciative Inquiry (AI) est une méthode qui se base sur la Psychologie Positive. Elle vise au changement en centrant l'attention sur la réussite, les atouts et les énergies positives des individus et des entreprises, en se basant sur une méthodologie bien précise et rigoureuse.

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FORMATION & ACCOMPAGNEMENT

RÉINVENTEZ-VOUS A TRAVERS LA FORMATION

Vision Into Actions assure un accompagnement, individualisé ou collectif, au sein du cabinet ou dans votre entreprise. Nous allons vous aider à affronter les problèmes relationnels au travail, à surmonter les obstacles liés aux périodes de transition, mais aussi à s’affirmer dans la sphère professionnelle ainsi que personnelle. 

Orateur
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LA VOIE VERS VOTRE MIEUX ÊTRE

 

Découvrez nos massages énergetiques, sportifs ou de bien être et venez vous détendre en passant un moment de bien-être. Chaque individu a ses maux, nous trouverons le soin en adéquation avec vos problémes afin d'assurer des soins pertinents. Par exemple le massage sportif est très bénéfique à toutes les personnes qui ont une activité physique soutenue dans le cadre de leurs travail ou personnelle.

Massage crânien
  • Exercice du coaching
    Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience, tout en continuant à s’informer et se former aux recherches et à avancer dans les domaines professionnels relatifs au coaching professionnel.
  • Confidentialité
    Le coach s’astreint au secret professionnel. La restitution éventuelle à un tiers est de la seule responsabilité du client.
  • Respect du coaché
    Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Avec loyauté, il adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client.
  • Obligation de moyens
    Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
  • Respect de l’organisation et de son environnement
    Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne et/ou de l’organisation qu’il accompagne. Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation.
  • Responsabilité des décisions
    Dans l'accompagnement, le coach est responsable du processus et le client est responsable du contenu (il assume les décisions prises).
  • Supervision
    L'exercice professionnel du coaching nécessite une supervision et le coach s’engage à y recourir régulièrement et à chaque fois que la situation l’exige.
  • Respect de la loi
    Le coach s’engage à agir dans le respect de la loi française et dans le respect des personnes.
  • Refus de prise en charge
    Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

CODE DE DÉONTOLOGIE

Code de déontologie
Yoga dans la nature

"Je pense et je ressens ce que je vais (me) dire

Je (me) dis ce que je vais faire

Je fais ce que j’ai pensé et ressenti" 

- Denis Rabeau

NOS ENGAGEMENTS

En m’appuyant sur ma position de coach professionnel certifié et sur ma charte de déontologie, je
suis garant du cadre, dans une posture de bienveillance, de non-jugement et surtout j’assure la
confidentialité de tous les échanges réalisés durant les séances

Je dois aussi créer les conditions pour favoriser l’établissement de la confiance entre moi et mon / ma / mes client.e.s, base essentielle au bon déroulement du coaching, que cela soit dans le cadred’un contrat bipartite ou multipartite.

Et naturellement, je vais déployer durant tout le cycle toutes les ressources et outils qui assureront un questionnement pertinent et permettront au(x) coaché.e.s d’avancer vers l’atteinte de son / leurs objectif(s).

La finalité de mon engagement de coach professionnel est de permettre à mes client.e.s de donner de la valeur et du sens à leurs projets de développement et d’organisation sur le long terme en toute autonomie.

Pour engager une démarche de coaching professionnelle, qualitative et fiable, je privilégie le respect de vos enjeux, de votre culture individuelle et / ou d’entreprise.

TÉMOIGNAGES

Murielle

Sophrologue, formatrice et animatrice d'ateliers

Je connais Denis depuis bientôt 1 an et ses qualités de management, d’humain conscient et de coach bienveillant sont rares et uniques !
Il vous apporte un regard sur vous et votre équipe/activité qui est très précis et pragmatique.
Il vous apportera un environnement éclairé et respectueux de votre écologie.
Je recommande.

Sophie

Journaliste

Denis m'accompagne dans ma future création d'entreprise. Je suis terrifiée comme beaucoup à l'idée de quitter le confort du salarié. Il me permet avec efficacité à aller à l'essentiel, à prendre confiance en moi. Sa bienveillance et son énergie positive permettent de faire des pas de géant. Je vous recommande son professionnalisme et son accompagnement.

Sofiane

Professeur de chant

Denis est quelqu'un d'apaisant, professionnel et humain avec qui j'ai eu et j'aurai plaisir à échanger et partager. Son expérience, son enseignement et ses conseils sont simplifiés et permettent d'intégrer les informations facilement et c'est une grande qualité. Il fait du bien ! Je recommande bien sur grandement.

  • Exercice du coaching
    Le coach s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience, tout en continuant à s’informer et se former aux recherches et à avancer dans les domaines professionnels relatifs au coaching professionnel.
  • Confidentialité
    Le coach s’astreint au secret professionnel. La restitution éventuelle à un tiers est de la seule responsabilité du client.
  • Respect du coaché
    Conscient de sa position, le coach s’interdit d’exercer tout abus d’influence. Avec loyauté, il adapte son intervention dans le respect des étapes de développement du client.
  • Obligation de moyens
    Le coach prend tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement professionnel et personnel du client, incluant le recours, si besoin est, à un confrère.
  • Respect de l’organisation et de son environnement
    Le coach est attentif au métier, aux usages, à la culture, au contexte et aux contraintes de la personne et/ou de l’organisation qu’il accompagne. Le coaching s’exerce dans la synthèse des intérêts du client et de son organisation.
  • Responsabilité des décisions
    Dans l'accompagnement, le coach est responsable du processus et le client est responsable du contenu (il assume les décisions prises).
  • Supervision
    L'exercice professionnel du coaching nécessite une supervision et le coach s’engage à y recourir régulièrement et à chaque fois que la situation l’exige.
  • Respect de la loi
    Le coach s’engage à agir dans le respect de la loi française et dans le respect des personnes.
  • Refus de prise en charge
    Le coach peut refuser une prise en charge de coaching pour des raisons propres à l'organisation, au demandeur ou à lui-même. Il indique dans ce cas un de ses confrères.

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13 rue Sainte Ursule

Toulouse, 31000

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