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1 - Introduire un étranger dans une entreprise pour régler les problèmes relationnel entre ses salariés peut ne pas plaire à tout le monde. Le coach relationnel peut même être vu en tant qu'un intrus ou un danger pour certains individus qui auront peur de confronter leurs problèmes.

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2 - Dans une optique pragmatique et rationnelle, à force de travailler ensemble en s'adaptant et en suivant la culture de l’entreprise, les salariés d’un même établissement finiront par partager les mêmes idées, introduire les même présupposés ou même commettre la même catégorie d’erreur.

 

3 - C’est là où intervient le coach relationnel. Avant que les difficultés relationnelles ne se dégradent et que les problèmes de communication se transforment en blocages, votre coach relationnel saura vous accompagner pour travailler sur votre comportement, votre sens de l’écoute et vous aidera à améliorer vos compétences relationnelles.

 

4- En effet, les problèmes communicationnels, s’ils ne sont pas réglés, risquent d’entraver la productivité de l'entreprise et mèneront à une baisse de motivation chez les salariés. C’est pour ces raisons là qu’il faut les régler avant que la situation ne dégénère.

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Vision Into Actions, votre cabinet de coaching dirigé par Denis Rabeau saura vous accompagner lors de ces moments difficiles et vous offrira un accompagnement en coaching relationnel pour que vous puissiez mieux gérer vos relations avec les autres.