L'AI, UNE MÉTHODE NOUVELLE ET INNOVANTE

QU'EST-CE QUE C'EST ?

L' Appreciative Inquiry (AI) est une méthode découverte à la fin des années 80. Elle se base sur la Psychologie Positive. Cette démarche marque une rupture avec les anciennes approches de résolution de problèmes.

L'AI vise à centrer l'attention et faire reposer les changements sur la réussite, les atouts et les énergies positives des individus et des entreprises, en se basant sur une méthodologie bien précise et rigoureuse.

POURQUOI ?

Parmis les domaines d'intervention et d'application de la méthode appreciative inquiry on peut citer:

  •  Le diagnostic social ou organisationnel

  •  La conduite de changements

  •  La cohésion d'équipe

  •  L’innovation pour une meilleure organisation

  •  Le développement du management et du leadership

  •  Les conventions ou évènements

  •  Le lancement d'un nouveau projet, coaching collectif, médiation, etc...

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L'APPRECIATIVE
INQUIRY

Situé à Toulouse dans le département de la Haute-Garonne, Vision Into Actions vous propose la méthode révolutionnaire l’Appreciative Inquiry.

L’AI : UN PROCESSUS
HAUTEMENT PARTICIPATIF

L’AI est un lien entre le « terrain » et le « sommet », les dirigeants et les salariés : les orientations décidées par les dirigeants sont expliquées et simplifiées afin d‘être bien assimilées par les collaborateurs.

La méthode nécessite la participation de tous les employés d’une entreprise via des interviews à deux, des échanges en petits groupes et de communications collectives.

Par conséquent, un « dialogue interne », positif est instauré au sein de l’entreprise. De ce fait, les collaborateurs adoptent de nouvelles habitudes mentales et un nouvel état d’esprit qui stimulent l’innovation et la créativité.

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LES 5 ÉTAPES D’UN PROJET APPRÉCIATIF

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Source IFAI

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9 rue Cécile Brunschvicg

Toulouse, 31200

France

Contact

06 84 52 08 05

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